A melhor palavra pra descrever o processo seletivo é CONFUSO! Os profissionais não conseguem se comunicar claramente e aparentam não estar dando importância ao que está sendo dito, fazendo perguntas frias e querendo respostas mecânicas. Durante várias momentos perguntam coisas que já foram ditas e interrompem as explicações, deixando claro que não estavam prestando atenção e/ou que não tem paciência para ouvir.

Entraram em contato via consultoria, e desde o primeiro contato estavam desesperados em acelerar o processo. Foi uma entrevista com a consultoria, uma entrevista de mais de uma hora com o time e um desafio do kaggle. Procuravam, segundo as palavras deles, um unicórnio que sabia de Engenharia e ciência de dados, sem oferecer nem um pouco próximo o que receberia de fato um ""unicórnio"". E após apressarem várias vezes pra fazer o desafio, respondem com uma mensagem de que não faria sentido para o projeto no momento, sendo que o que não fez sentido foi todo esse processo.