Houve uma primeira entrevista com RH, boa experiência onde foi para me conhecer melhor. Após isso tive entrevista com dois gestores mais um par, conversas diversas sobre a área, equipe e expectativa para função. Houve perguntas sobre trabalhos anteriores e conhecimento técnico.
Foram duas etapas, com uma TA e depois com os gestores. Com TA foi mapeamento de perfil.
Com os gestores foram, perguntas técnicas e perguntas sobre situações diárias.
Houve demora no retorno do resultado para apresentação da proposta.
nao houve processo de entrevista, embora tenha sido respeitoso com candidato em enviar pelo menos um e-mail comunicando o status do processo. Muito bom e respeitoso.
Ideal seria uma entrevista por video/conference call para conhecer melhor os candidatos e suas experiências, isso daria um voto de confiança ao candidato de valor humano
