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      Entretien pour Store Manager

      16 juil. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Bâle
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 5 semaines. J'ai passé un entretien chez Sephora (Bâle) en juin 2024

      Entretien

      1. Professionelles Vorstellungsgespräch: Das Gespräch verlief sehr positiv. Die Atmosphäre war freundlich und professionell, und ich fühlte mich während des gesamten Prozesses respektiert und geschätzt. 2. Interessante Position: Die Rolle des Store Managers in Basel klang spannend und herausfordernd, und ich war sehr motiviert, Teil des Teams zu werden. 1. Mangelnde Kommunikation nach dem Gespräch: Nach dem Vorstellungsgespräch habe ich dreimal versucht, Kontakt aufzunehmen, um den Status meiner Bewerbung zu erfahren. Leider erhielt ich keine Rückmeldung, was sehr enttäuschend war. 2. Missverständliche E-Mail: Zu meiner großen Frustration erhielt ich schließlich eine E-Mail, die den Eindruck vermittelte, als hätte ich auf ein Angebot nicht reagiert. Dies war besonders ärgerlich, da ich mich bemüht habe, proaktiv und zeitnah zu kommunizieren. 3. Unklare Prozesse: Die fehlende und missverständliche Kommunikation ließ die Bewerbungserfahrung unstrukturiert und unprofessionell erscheinen, was nicht den Erwartungen an ein Unternehmen von der Größe und dem Ruf von Sephora entspricht. Vor kurzem habe ich mich auf die Position des Store Managers in Basel bei Sephora beworben und wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Gespräch selbst verlief sehr positiv und ich hatte den Eindruck, dass die Atmosphäre freundlich und professionell war. Ich war sehr zuversichtlich hinsichtlich meiner Chancen und freute mich auf eine mögliche Zusammenarbeit. Nach dem Gespräch habe ich dreimal versucht, Kontakt aufzunehmen, um den Status meiner Bewerbung zu erfahren. Bedauerlicherweise erhielt ich die ersten zwei Kontaktaufnahmen keine Rückmeldung. Zu meiner Enttäuschung bekam ich schließlich eine E-Mail, die den Eindruck vermittelte, als hätte ich auf ein Angebot nicht reagiert, was eindeutig nicht der Fall war. Dies war besonders frustrierend, da ich mich während des gesamten Prozesses bemüht habe, zeitnah und proaktiv zu kommunizieren. Diese fehlende und missverständliche Kommunikation ist enttäuschend und entspricht nicht den Erwartungen an ein Unternehmen von der Größe und dem Ruf von Sephora. Ich hoffe, dass Sephora in Zukunft sicherstellen kann, dass Bewerber, die bereits ein Vorstellungsgespräch geführt haben, eine klare und rechtzeitige Rückmeldung erhalten, selbst wenn sie nicht ausgewählt wurden.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Warum möchten Sie bei Sephora arbeiten?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Store Manager chez Sephora

      Entretien pour Store Manager

      16 nov. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Sephora

      Entretien

      Contacted by recruiter and had a brief screening call about open roles, what role I was interested in and time frame for hiring. Recruiter shared company benefits and asked why I was interested in Sephora. Moved me forward to a phone interview with them about a week later. Phone interview with recruiter went over some info on the DM, and training info and then a bunch of behavioral questions that were being typed into a form. At end of interview was told next steps and would be in contact. The recruiter was friendly and pleasant, but I definitely felt like I was jumping through hoops, if you are not a fan of phone interviews/ recruiter screening and would prefer to connect with the DM I would suggest going that route.Received a decline email, I did not move forward to speak with the actual hiring manager despite my experience and enthusiasm for the role. Should prepare an elevator pitch and all that, as I do not feel like I was able to convey my abilities and experience to their satisfaction. While I recognize not everyone moves forward, overall I was disappointed with the experience, and will not be pursuing any future openings despite the from letter encouraging me to do so. Experiential retail is about relationship building and that should apply to the recruiting process; the end of the process felt pretty cold and distant.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me about how you would coach an underperforming associate.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Store Manager

      28 juin 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Paris
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Sephora (Paris) en juin 2025

      Entretien

      Candidature classique sur les job-boards. Échange de 15-30min par téléphone en demandant les prétentions salariales, le préavis… Après 2 reports d’entretien physique, je suis enfin « reçu » à une rencontre, pas une rencontre mais plutôt une étude de cas où un cas pratique de 1h nous est présenté avec plusieurs parties (management humain, analyse SWOT + plan d’action, et analyse de résultat), et une présentation du cas avec question de 45-60min. 0 question sur notre parcours, 0 question sur notre motivation, 0 question sur notre personnalité, 0 question sur nos compétences. Un appel pour nous faire un feed-back et une réponse, that’s it ! Certainement le process de recrutement le moins humanisé de toute ma vie !

      Entretien pour Store Manager

      18 sept. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Sephora en sept. 2024

      Entretien

      The field talent partner was late to the interview and clearly did not review my resume or experience with the line of questioning for a Store Manager role. She did not ask relevant questions about my most recent experience, with over 14 years experience in luxury it was quite apparent she was ill prepared for the interview. She then followed up for a role I did not apply for (Assistant Manager) saying they were moving forward with other candidates. Unorganized to say the least.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What experience do you have with reviewing reports and speaking to business in weekly meetings?
      Répondre à cette question