Fijn gesprek met leuke mensen, ze wisten goede vragen te stellen, vooral ook gericht op je persoonlijke ontwikkeling en voelde heel informeel en verwelkomend. Leuk kantoor ook om te zijn, mooi gelegen in Amsterdam
De procedure bestaat uit minimaal drie gesprekken. Het eerste en het tweede gesprek zijn een kennismaking met toekomstige collega's. Daarna wordt er een gesprek ingepland met HR over de arbeidsvoorwaarden.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Waar ben je naar op zoek voor je persoonlijke ontwikkeling?
J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 4 jours. J'ai passé un entretien chez SeederDeBoer (Amsterdam) en févr. 2020
Entretien
Via campus recruitment van mijn universiteit bij het bedrijf gekomen. Ondanks grootte van het bedrijf, geen uitingen van interesse van de tegenpartij. Iets wat in mijn ogen beter zou kunnen bij het voeren van daadwerkelijke gesprekken. Het gesprek is via zoom uitgevoerd met twee consultants die werkzaam zijn bij het bedrijf.