Colloquio conoscitivo, domande sulla formazione, sulle esperienze personali ed esperienze professionali, domande sulla conoscenza delle lingue, domande specifiche sulla precedente posizione lavorativa, esperienze all’estero. Questo era il primo step del colloquio. L’annuncio era rivolto al praticante avvocato tuttavia si cercava una posizione esclusivamente civilista, dunque ho manifestato il mio interesse per la branca penalistica pertanto l’iter di selezione non è proseguito oltre.

Un breve colloquio conoscitivo con domande incentrate sia sul percorso di studi universitario che utili, per i recruiter, a comprendere la reale determinazione del candidato nell'intraprendere questo tipo di strada.