rProcessus assez classique pour un grand groupe : réponse à une annonce, un entretien recruteur pour pré-sélection, un test de personnalité (mais pas toujours) un entretien manager et enfin un entretien HR

le processus est tres simple sans complexite . tout les entretiens en anglais a plusieur reprises avec differents recruiters local et international. pad De test ou case study pendant l entretien . plutot base sur culture et aspect ethic.