rProcessus assez classique pour un grand groupe : réponse à une annonce, un entretien recruteur pour pré-sélection, un test de personnalité (mais pas toujours) un entretien manager et enfin un entretien HR
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Schneider Electric (Milan) en févr. 2014
Entretien
le processus est tres simple sans complexite . tout les entretiens en anglais a plusieur reprises avec differents recruiters local et international. pad De test ou case study pendant l entretien . plutot base sur culture et aspect ethic.
Questions d'entretien [1]
Question 1
comment augmenter collaboration dans une organisation complex matrissielle