En primer lugar te postulas en línea y te envían unos Test. Luego , al pasar esa instancia toca una entrevista grupal (Virtual). Allí cada candidato se presenta y luego se hace una actividad en grupo. La actividad grupal hace interactuar a los candidatos y relacionarse. Luego de la entrevista, en teoría , a la semana siguiente se daría un feedback a cada aspirante . Estuve todo Enero, Febrero y Marzo esperando una respuesta....La empresa desapareció. Luego llegó un correo automático informando que el proceso no iba a continuar.

Fue una llamada de teléfono para confirmar datos y otra llamada para ver mi nivel de inglés. Hubo una entrevista grupal con otros 6 postulantes que nos habían dado un problema para debatir en grupo frente a varios miembros de Schneider Electric. Un mes más tarde me mandaron si todavía estaba interesado en el puesto y arreglamos otra entrevis para "despejar dudas y conocernos mejor". Nunca mandaron el mail para unirme a la reunión y cuando pregunté cómo unirme me dijeron que ya tenían otro candidato. Una falta de profesionalismo y respeto enorme.