O headhunter entrou em contato após encontrar meu perfil. A primeira etapa foi uma conversa com o RH (terceiro) para conhecer melhor minha trajetória profissional. A segunda etapa aconteceu em menos de uma semana, mesmo considerando o recesso de final de ano, que naturalmente torna os processos mais lentos. Nessa fase, a entrevista foi mais técnica e comportamental: pediram exemplos de trabalhos anteriores, como lido com clientes difíceis, projetos em que enfrentei dificuldades e meus pontos positivos e negativos. Ao final da conversa, foi informado que o RH entraria em contato em até cinco dias caso o processo avançasse para a proposta. No entanto, no mesmo dia, em menos de quatro horas após a entrevista, recebi a ligação com a proposta. O processo seletivo foi ágil, organizado e com boa comunicação em todas as etapas.