Plusieurs entretiens commençant par un organisme externe pour trier et présélectionner les dossiers, puis agent RH interne puis chef d'équipe puis chef du département et RH Officer. Temps total deux mois après le premier contact.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Pourquoi Safran et pourquoi ce poste ?
Comment votre chef vous décrit-il?
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Safran (Paris)
Entretien
e processus de recrutement s’est déroulé en plusieurs étapes. J’ai d’abord eu un premier échange avec les ressources humaines afin de présenter mon parcours, mes motivations et mes disponibilités. Ensuite, j’ai passé deux examens/entretiens techniques liés au poste d’ingénieur d’études. L’ensemble du processus était clair, professionnel et bien organisé.
J'ai passé un entretien chez Safran (Moissy-Cramayel)
Entretien
Assez facile, l’entretien s’est déroulé en plusieurs étapes structurées, avec une présentation de l’entreprise, un échange sur mon parcours académique et professionnel, puis des questions techniques et comportementales. Les recruteurs étaient à l’écoute, bienveillants et clairs sur les attentes du poste.
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Safran
Entretien
Entretien classique (RH et Opérationnel) en un déplacement sur site.
Bonne explication et compréhension du poste, des enjeux et de l'environnement de travail, un test technique peut être demandé si besoin.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Comment abordez la réalisation d'un développement ?