Un premier contact avec RH par téléphone, suite a une courte discussion on fixe un entretien physique. une première partie avec le RH et ensuite une deuxième partie avec le N+1 et le N+2 éventuellement. ca dure à peu près 3h au total. il n’y pas un deuxième entretien.

Entretien téléphonique pour confirmer les coordonnées et le poste souhaité, puis entretien groupe. Si cela est validé, il y a ensuite un entretien filiale puis enfin avec le futur manager. questions classiques, pas de piège.