un entretien avec deux RH puis avec le n+1 et le n+2, test d'anglais, test de personnalité , entretien très constructif, il faut avoir bien chercher sur l'entreprise, des questions sont posés pour connaitre notre culture de l'entreprise

Candidature via le site talent du Safran. premier contact RH : test psychologique + parcours +motivations. entretien technique : les projets faites + qsts techniques. entretien avec la direction : discours générale à propos la culture de l'entreprise. Appel pour confirmer l'admission.