Le processus de recrutement s’est déroulé en plusieurs étapes, avec un premier entretien téléphonique suivi d’un entretien en visioconférence. Les recruteurs ont posé des questions sur le parcours, la motivation et les connaissances en assurance. L’échange était professionnel et structuré.

Test écrit d'orthographe. C'était un mail type avec des fautes d'orthographe et de syntaxe et il fallait corriger les fautes. Il y avait 20 fautes à retrouver. J'ai trouvé cela plutôt facile et basique