On postule sur internet; il y a un 1er sreening. Puis on vous appelle quelques temps après (de 48h à 1 mois) pour refaire un entretien téléphonique. 48h après vous savait si vous etes retenus pour les entretiens "collectifs" au siège de la DRH. Ces entretiens ont lieu sur une journée : On vous accueille, on vous fait venir dans une salle avec une dizaine d'autres candidats (pas forcément pour les mêmes postes, ni les mêmes régions). On vous donne un sujet d'étude avec des éléments (une entreprise qui part un peu en vrille du fait de pb de qualité et de ses employés). Vous avez 30 min pour synthétiser et proposer un plan d'action. A l'issu on vous laisse débattre tous ensemble pour mettre au point un plan d'action commun. Vous etes, pendant ce temps, observés par une psychologue et 2 rh. L'objectif est de savoir si vous etes à l'écoute, si vous avez du leadership et n'écrasez pas les autres. Une fois terminé on vous fait attendre à l'extérieur pour savoir qui poursuivra le processus. Une partie va dans une salle et les autres dans une autre : vous poursuivez/ou pas L'après midi c'est un entretien RH qui vous explique les modalités du poste, salaire, contrat...mais n'y comprend rien à la technique... Une fois validé, vous recevez un mail le lendemain. Un RH régional vous contacte alors mais le mien avec Paris n'est pas fait... Entre temps on vous envoie passer une journée complète de tests pshychotechniques et médicaux. Là on validera ou pas votre embauche. Bref c'est un processus qui pour ma part a pris 6 mois.
