Na sollicitatie eerst een kort telefonisch gesprek waarin getoetst werd vanwaar de sollicitatie voor deze functie. Een eerste gesprek met HR waarbij CV overlopen wordt en een persoonlijkheidstest afgelegd moet worden. Daarna gesprek met afdelingshoofd ivm functiebeschrijving en verdere toetsing verwachtingen.

Voorstelling van mezelf, benadrukken waarom meerwaarde in het bedrijf, verantwoorden waarom ik dit op lange termijn wil doen en niet iets anders. Ook veel uitleg vanuit SGS zelf en de mogelijkheid om vragen te stellen. Meteen hele goede indruk, je weet waar je aan toe bent en ze zijn transparant.