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      Entretien pour Product Manager

      24 déc. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Reward en déc. 2025

      Entretien

      I had two rounds and it was quite unprofessional. the recruiter was not paying attention. he was in office; while I was answering the questions, he kept greeting other people instead of staying engaged. Moved onto the hiring manager round. a few hours before the call the recruiter called me and suggested this is not a perm role and a 6-month cover. I was fine with a contract role; then during the interview the hiring manager said they intend to have a FTC to perm. Again the recruiter messed up a few times on the roles and interview so strongly recommend reviewing his competency.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      my experience managing stakeholder, measuring product success etc . why I didn't have startup experience. it is all on my resume
      Répondre à cette question
      avatar
      Réponse de Reward
      4mo
      Thank you for sharing your feedback about your interview experience. We apologise for any frustration caused during the process. At Reward, we strive to make interviews professional, respectful, and transparent, and it’s clear from your experience that we fell short of this standard. We take feedback about our recruitment process seriously and will review how we communicate role details and conduct interviews to ensure candidates feel fully informed and engaged. Your input will help us improve and provide a better experience for future applicants. Thank you again for taking the time to share your perspective. The Reward Team

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