colloquio con un membro di un team. spiegazione posizione, giornata lavorativa, flessibilità aziendale, esempi pratici di progetti, possibilità di cambiare team, approccio ibrido: affiancamento iniziale di tre/quattro settimane, meeting aziendali

mi hanno contattato loro. Il processo è stato chiaro e tutti gli step vengono spiegati attentamente. Dopo un primo colloquio con l'HR della holding, sono stato contattato dalle singole aziende del gruppo.