tipicamente 3 colloqui:
1 con HR - molto lungo
2 con profilo tecnico per testare conoscenza - domande sia di logica che di teoria universitaria (consiglio ripassare la teoria)
3 con manager per valutare progetto.
Candidature
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Reply en oct. 2020
Entretien
Si tiene un colloquio con un HR che presenta l'azienda, ne definisce la struttura e fa qualche domanda conoscitiva al candidato in relazione all'esperienza universitaria e alle proprie aspirazioni.
Un secondo colloquio si tiene con uno o più manager di una delle aziende del gruppo (Data, Sytel, ecc.) che discutono di cosa si occupano e avanzano un'offerta. Il colloquio tecnico è inesistente, per loro è sufficiente che un candidato abbia un voto di laurea maggiore di una soglia minima perché possa essere idoneo.
Questions d'entretien [4]
Question 1
Qual è stato il tuo corso preferito all'università?
J'ai postulé via une autre source. J'ai passé un entretien chez Reply
Entretien
Colloquio con HR di gruppo che manderà il tuo CV alle varie business unit.
Colloquio con le business unit interessate (domande di logica, esperienze maturate, ecc.).
Offerta di lavoro per mail.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Esercizio in pseudocodice per testare la capacità di problem solving.
Troppo semplice entrare. In pratica ti prendono a prescindere dal colloquio. Serve una laurea e basta. Poi dopo questo c'è un colloquio successivo pre assuntivo. Non ho altro da aggiungere