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      Entretien pour Communications Manager

      21 févr. 2018
      Candidat à l'entretien anonyme
      Portland, OR
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Relay Resources (Portland, OR) en janv. 2018

      Entretien

      First a phone HR screening, then an in-person with the director of marketing. After which I received an automated email, from no one in particular, stating that I didn't make the cut. Even though, there were two people who could have followed up politely with their actual names. I hope they treat their actual employees better, but it's telling.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      If hired, how would you single-handedly and successfully engage 8,000 disabled employees? Many of them don't have access to computers.
      2 réponse(s)
      avatar
      Réponse de Relay Resources
      8y
      Thank you for your feedback. We are reviewing the automated email and are aware that our communications processes could use some improvement, which is why we are hiring for this Internal Communications Manager position. Finding successful communication strategies for our 800+ employees is the main goal of the Internal Communications Manager. We have a very diverse workforce with different communication needs, so this position will work closely with our employees to help us refine our communication methods for success.

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