sono 3 step di selezione. Il primo è telefonico con l'hr, poi con l'anziana del ruolo e infine con la manager. il primo step è un colloquio conoscitivo il secondo propongono un business case e valutano il livello di inglese. Si pongono molto bene.
Questions d'entretien [1]
Question 1
domande conoscitive -> raccontami il tuo percorso
business case -> sei un'azienda di gomme da masticare, come fai a capire quante gomme da masticare produrre?
inglese -> trovi sia giusto che le aziende non assumano donne madri?
