Processo de entrevista foi realizado em algumas etapas (após a realização dos testes): 1º com o RH, 2º com o Gerente e Coordenador da área e 3º com o Executivo da área. Processo foi interessante pois em todas as etapas além do conhecimento técnico todos queriam conhecer a pessoa entrevistada, o que tornou todo este processo mais leve.
