De sollicitatie procedure begon met het maken van een case study, die per mail werd gedeeld en waarvoor een uur werd gegeven. Na het maken van de case study volgde een assessment van HFM, bestaande uit een drijfveren -en persoonlijkheidstest en een intelligentie test. Hierna volgde een eerste en uiteindelijke een tweede gesprek, waarna een aanbieding werd gedaan.