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      Entretien pour Senior Consultant

      9 févr. 2018
      Employé (anonyme)
      Melbourne
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien chez RXP Group (Melbourne) en févr. 2018

      Entretien

      It started with usual HR call. They asked normal questions and scheduled the interview with Technical lead . It was 90+ mins interview with mix of questions and a white board session. The guy was really smart and helpful. He never let me realize that it was an interview. It started with Latest technology trends and my personal interests. Range of technical questions and why i would prefer one technology on another. White board session was longest where he drew a problem on the board. He asked me to give a end-to-end solution to the problem. He asked me to mention specifically which technology and why i would be using. After my solution he asked me couple of more questions around that solution. In the end he gave me brief overview of the company and asked my salary expectations. I got the offer next day with salary that i asked for. I was quick and professional i would say.

      Questions d'entretien [3]

      Question 1

      IoC, DI, DIP, Repository pattern , Circuit breaker pattern : concepts and how would i use in the solution.
      Répondre à cette question

      Question 2

      Angular2/4 vs Angular Js
      Répondre à cette question

      Question 3

      .Net core concepts and benefits.
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Senior Consultant chez RXP Group

      Entretien pour Senior Consultant

      9 janv. 2020
      Employé (anonyme)
      Melbourne
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez RXP Group (Melbourne) en mai 2019

      Entretien

      Management explained clearly on the role and scope for enhancements. Hiring process is management and team lead had screening with candidates on assessing the skill set , attitude, willing to learn

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Are willing to work other than Oracle products
      1 réponse

      Meilleures entreprises pour « Rémunération et avantages » près de chez vous

      avatar
      IBM
      3.6★Rémunération et avantages
      avatar
      Dell Technologies
      3.5★Rémunération et avantages
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      BairesDev
      3.8★Rémunération et avantages
      avatar
      Concentrix
      3.6★Rémunération et avantages