Processo feito em 3 estágios: avaliação de currículo, fit comportamental e entrevista técnica. O teste comportamental possuía questões abertas e era muito interessante pois me fez refletir sobre a vida em diversas perspectivas. Durou cerca de 1 hora, mas era possível fazê-lo em menos ou mais tempo. A entrevista técnica foi presencial e serviu para explorar o background na área de atuação, responder perguntas técnicas de projetos desenvolvidos e sugerir ações para desafios atuais da empresa. Durou cerca de 1 hora e meia.