J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Quorum en févr. 2025
Entretien
Passei apenas pela primeira entrevista com a recrutadora, falei sobre minha experiência, que tinha 100% de aderência com a vaga, e expectativa de salário dentro da faixa disponível. A recrutadora me disse que iria apresentar meu currículo para o time e um dia depois recebi a rejeição. Achei esquisito apresentar o currículo para o time apenas após a entrevista inicial, então me parece que foi apenas uma desculpa inventada. Também pareceu que a seleção foi bem subjetiva por parte da recrutadora, pois eu aderia aos requisitos da vaga.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Fale sobre sua experiência de trabalho e sua última posição.
J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 6 semaines. J'ai passé un entretien chez Quorum (Belo Horizonte, ) en oct. 2025
Entretien
A recrutadora entrou em contato e, após uma breve conversa, me enviou um desafio técnico.
Concluí o desafio, fui aprovado e avançamos para um whiteboard de arquitetura. Passei também nessa fase e segui para a etapa final: uma conversa com o gerente da área e um desenvolvedor sênior. Primeiro falaram sobre minhas experiências e, em seguida, aplicaram outro desafio de arquitetura.
Depois disso, a recrutadora simplesmente não retornou mais no WhatsApp. Cheguei a pedir feedback ao gestor no LinkedIn, e ele também não respondeu. Em resumo: investi tempo em várias etapas, incluindo o desenvolvimento de um projeto, e a empresa não teve nem a dignidade de dar uma resposta, nem positiva, nem negativa.
Processo patético, desrespeitoso e extremamente antiprofissional. Vale lembrar: eles me abordaram; eu não me candidatei a nenhuma vaga na empresa empresa.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Whitebaord: encurtador de links e sincronia de banco de dados
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Quorum (Pune) en juil. 2023
Entretien
Round 1: People from onsite interviewing Gave the code to debug and find out the issues and optimize the code, naming convention questions from C++, copy, move, smart pointer etc. Round 2 : Product overview Quorum team in india work culture and other details Round 3: Managerial round Typical managerial questions related to scrum , agile, etc. - How do you manage deadlines etc. Overall great experience people were pretty smart and knowledgeable, Interviewer were also helpful
Questions d'entretien [1]
Question 1
Gave the code to debug and find out the issues and optimize the code, naming convention questions from C++, copy, move, smart pointer etc.
