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      Entretien pour Director

      9 déc. 2014
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Qlik

      Entretien

      Interview was very straightforward and cordial. Interviewers seem genuinely interested and didn't ask ridiculous or contrived questions. It was an easygoing dialogue, not a high pressure or high stress situation at all.
      14

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Director chez Qlik

      Entretien pour Director

      10 avr. 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Austin, TX
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Qlik (Austin, TX) en mars 2023

      Entretien

      Contacted by a recruiter who wanted to set up a first call. We met via Zoom and she seemed overwhelmed and distracted. In our conversation, she disclosed that she knows their benefits are not competitive, and confirmed no 401k match, then talked about other perks like various health and development stipends. We had a good conversation with a friendly rapport. She said she was going to refer me to the hiring manager for a conversation, but he was on vacation until late next week. She said they wanted to move quickly though. I followed up the next day with my thanks and a few additional questions and she replied. I followed up again at the end of the next week to confirm my continuing interest. I never heard anything back.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What would you say is your superpower?
      Répondre à cette question
      1

      Entretien pour Director

      5 oct. 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Qlik

      Entretien

      Recruiter screen was perfunctory, wooden and rushed. Perhaps this was a one-off, but the recruiter didn’t serve as a good ambassador for the company. I didn’t walk away feeling the culture would be appreciative of their employees. The market is so competitive these days. Perhaps Qlik thinks their brand is enough to attract candidates.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Binary questions aimed to disqualify candidates
      Répondre à cette question

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