Nach einer schriftlichen Bewerbung bin ich zu einem Gespräch eingeladen worden mit mit den direkten Vorgesetzen, dann mit dem Solution Lead und zuletzt mit dem Managing Director. In Summe hatte ich drei Gespräche an drei unterschiedlichen Tagen. Alle Gespräche wurden direkt im Office durchgeführt. Zentrale Themen waren: - Hat man ein grundlegendes Verständnis der zukünftigen Arbeit (z.B. Ablauf einer Audit, benötigte Fähigkeiten wie selbständiges Arbeiten ...)? - Versteht und akzeptiert man die Arbeitsbedingungen (hohe Reisetätigkeit, wechselnde Teams, Überstunden ...)? - Wie ist das Unternehmen organisiert (Aufstiegschancen, Bewertungen, fachliche Spezialisierung...)? - Passen Bewerber und Unternehmen auch kulturell zusammen (offen, ehrlich, gegenseitiger Respekt, Teamfähigkeit, ...)? 2 Wochen nach dem letzten Gespräch habe ich einen Arbeitsvertrag zugeschickt bekommen.