La prima fase, dopo contatto telefonico, è stata una fase valutativa con l'ufficio HR. Svolto in Teams, è stato scorrevole e interessante: si sono evitate le domande "tradizionali" per passare direttamente alla discussione del percorso formativo e professionale. Il colloquio è stato poi continuato con un confronto sulle aspettative del candidato rispetto all'offerta aziendale per concludersi con un Q&A. Il percorso di valutazione è stato proficuo e oggettivo.

About 3 interviews: They will ask you why you want to be a consultant and last interview they will give a case study beforehand and you will have to answer questions about the case study during the final interview.