A entrevista compôs 4 etapas (entrevista inicial com RH, case, entrevista com gestor e teste de fit com a área - perguntas em um teste). Em geral achei as pessoas muito simpaticas e acolhedoras, mas achei muito retrógrado um teste de fit cultural na última etapa do processo. Ainda mais pra uma empresa que se diz "humanizada" desclassificar por um teste desses. Habilidades comportamentais são treinaveis e não deveria ser ser desclassificatório quando comparado a habilidades interpessoais que podem ser testadas no dia a dia ou até mesmo podem ser vistas durante a entrevista. Enfim, é só uma sugestão de melhoria para o processo, no geral, a empresa parece ser muito boa.