O processo foi totalmente conduzido pela Gupy. Fiz um bate papo com o RH que perguntou a pretensão salarial, falou um pouco dos benefícios e então perguntou o meu histórico profissional, garantindo que tivesse check com o descritivo da vaga. No mesmo dia já agendou a entrevista para a semana seguinte com a gestora da área que durante o processo que aplicou um business cases com situações reais da companhia, nada muito complicado, mas que você precisa pensar bem antes de responder (testa lógica e conhecimento de negócio, além de senioridade) e em seguida tinha mais uma etapa com o gerente da área, mas não obtive mais retorno.