Processo di selezione composto da cinque fasi: 1) colloquio conoscitivo (da remoto), 2) prima intervista in presenza, 3) seconda intervista e conoscenza del Team, 4) intervista in lingua inglese, 5) test psicoattitudinale. L'iter si conclude con uno o più ulteriori incontri per la definizione degli aspetti di carattere economico-contrattuale