O processo tem pelo menos três etapas. Começou com uma conversa com o RH sobre minha experiência e meu perfil. Depois enviaram um teste via HackerRank com umas 10 perguntas, precisava acertar no mínimo 50% para prosseguir. Então houve uma nova conversa com RH, que foi quando desisti do processo pois eu havia recebido uma oferta de outra empresa.

O processo seletivo foi bastante positivo pra mim, em todos os aspectos. Percebe-se a organização e respeito da Plataformatec com o candidato desde o primeiro contato. Cada etapa da seleção foi apresentada de forma muito transparente e com feedbacks contínuos. Não é um processo simples, mas o desafio torna você um profissional melhor ao final da seleção.