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      Entretien pour Systems Engineer

      2 déc. 2014
      Employé (anonyme)
      Madrid
      Offre acceptée
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris plus de 2 mois. J'ai passé un entretien chez Pitney Bowes (Madrid) en nov. 2010

      Entretien

      The process was managed by Michael Page, but the company did personal and telephone interviews, Standart hiring, nothing to raise as different. They look for people already trained, as they are not great providing training. You have to learn by yourselft to get better.

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Systems Engineer chez Pitney Bowes

      Entretien pour Systems Engineer

      12 juil. 2024
      Employé (anonyme)
      Pune
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Pitney Bowes (Pune)

      Entretien

      Interview process is neat and clean, And they are transparent about the process. I had 4 interview rounds, out of that three were technical. After all these round I got selected and they laid off me after a year.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How will you analyze the systems. And How will you deploy the software.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Systems Engineer

      22 juil. 2015
      Employé (anonyme)
      Shelton, CT
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Pitney Bowes (Shelton, CT) en juil. 2011

      Entretien

      I was contacted by a recruiter and had about half hour discussion with them. They called me back for an in person interview. I spoke with three different people separately, on person who had that job, a product manager and the hiring manager. They each asked me questions and if I had any. Probably talked about 45 minutes to each of them. They never asked about salary (thought that was odd, but looking back is probably good, they know the range they are willing to pay and aren't going to influence it up OR DOWN based on what you say). They called back a couple days later with package offer. I was too dumb to negotiate at the time because to me it was good money, so I was a bit behind everyone else in the same position.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      The typical: Why should we hire you? What are your greatest strengths? What do you consider to be your weakness? No weird questions.
      Répondre à cette question

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