A primeira etapa consistiu em uma entrevista com a profissional de Recursos Humanos. Em seguida, participei de uma conversa com o gestor da área e um desenvolvedor, ocasião em que tive a oportunidade de apresentar alguns projetos que atuei que considero de grande relevância. Na última fase, fui convidado a desenvolver um projeto prático ("hands-on"). Após a entrega, realizamos uma nova reunião com o gestor e outro desenvolvedor, com o objetivo de discutir as decisões técnicas adotadas e dar continuidade do projeto.

Entrevista inicialmente com uma pessoa do time de RH e depois um entrevista técnica com um líder do time que consistiu em um Design System de arquitetura de serviços composto por workers e API. Foi necessário criar uma variação flexível de um diagrama de implantação.