1. *Recepção*: O candidato chega e é recebido pelo entrevistador ou pela equipe de RH. 2. *Apresentação*: O candidato se apresenta e é feita uma breve introdução sobre a empresa e a vaga. 3. *Perguntas*: O entrevistador faz perguntas para conhecer melhor o candidato, suas habilidades, experiência e objetivos. 4. *Destaque de habilidades*: O candidato destaca suas habilidades e experiências relevantes para a vaga. 5. *Testes*: Em alguns casos, são realizados testes ou avaliações para verificar as habilidades técnicas do candidato. 6. *Avaliação*: O entrevistador avalia as respostas e o desempenho do candidato. 7. *Dúvidas*: O entrevistador tira dúvidas sobre o candidato ou a vaga. 8. *Decisão*: É decidido se há compatibilidade entre o candidato e a vaga.

Fizeram perguntas que não fazia sentido algum,a RH que avaliou os candidatos era boa porém não foi explícita sobre a vaga concorrida........