- Entrevista com o RH - Entrevista Técnica e Desafio Técnico - Teste de Cultura - Entrevista com Gestor - Oferta Ao longo de todo o processo, sempre foram muito simpáticos e transparentes. Falávamos por e-mail ou whatsapp.

O processo todo durou cerca de 2 semanas. A recrutadora do PIC PAY encontrou o meu perfil no Linkedin e me convidou para participar do processo seletivo deles e aceite. Foram 3 entrevistas ao todo. A 1º com a recrutadora. A 2º com o Tech Manager e a 3º com a equipe técnica. As duas primeiras entrevistas anteriores foram boas, porém a última que, era a entrevista técnica, foi desorganizada, cansativa e incongruente. A recrutadora havia me falado e enviado o invite dizendo que a entrevista duraria cerca de 1 hora. Quando fui fazer a entrevista, os dois rapazes disseram que a duração da entrevista seria de 2 horas e acabou que a mesma durou cerca de 3 horas e 20 minutos. Como a mesma foi depois do meu horário de trabalho, então já estava bem cansado. Durante a entrevista, fui bombardeado de perguntas sobre os meus conhecimentos e experiências. Depois, houve um desafio ao vivo onde era passado a descrição do problema e as regras de negócio onde tinha que descrever quais tecnologias e qual a lógica que usaria para desenvolver um pequeno sistema que resolve aquele problema de acordo com as regras de negócio passadas. No início da entrevista, me disseram que eles me passariam um feedback detalhado sendo aprovado ou não. Não me passaram feedback algum. Só me disseram que não fui aprovado, mas que tinham gostado muito do meu perfil (mas se gostaram do meu perfil, porque não fui aprovado ?). Depois, me disseram que eles não faziam parte da equipe no qual eu trabalharia e sim de outra equipe, ou seja, fui entrevistado por pessoas de equipes ao qual não irei trabalhar. A entrevista toda foi bem teórica. Parecem que eles dão mais valor a teoria do que a prática. Acredito que em nenhum momento olharam o meu github e os projetos que desenvolvi que estão online para avaliarem o meu conhecimento e experiências.