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      Entretien pour Technical Recruiter

      4 mars 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Phoenix Tailings en févr. 2026

      Entretien

      Im pretty sure the first-round interview was conducted entirely by AI. I quickly realized the company isn’t quite what they present themselves to be — having initial screening calls handled by AI creates a really poor candidate experience and feels impersonal from the start.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      The first-round interview was AI-generated and consisted of very basic, generic questions like “Why do you want to work here?” and “Beyond your resume, why do you think you’re a good fit?” It felt impersonal and didn’t reflect a thoughtful or engaging candidate experience
      Répondre à cette question
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      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Technical Recruiter chez Phoenix Tailings

      Entretien pour Technical Recruiter

      15 avr. 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Burlington, MA
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Phoenix Tailings (Burlington, MA)

      Entretien

      They have a 4 interview process. AI for the first interview then a recruiter who seemed to run the show and not care about much about my interview. He seemed distracted during the interview. They also want people working 10-12 hour days
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