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      Entretien pour Supply Chain

      22 nov. 2015
      Employé (anonyme)
      Gurgaon, Haryana

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Supply Chain chez Philips

      Entretien pour Supply Chain

      7 févr. 2022
      Employé (anonyme)
      Suresnes
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. J'ai passé un entretien chez Philips (Gurgaon, Haryana) en oct. 2014

      Entretien

      THREE ROUNDS OF INTERVIEW.FIRST TELEPHONIC FOLLOWED BY 2 FACE TO FACE INTERVIEW.first round was telephonic -with Recruiter,than hiring manager .again 2 face to face interview.Entire process took several weeks.finally offer rolled out after 1.5 months .had 2 negotiation round.!! finally accepted the offer.pay perks were excellent.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      about my previous job roles and responsibilities
      1 réponse
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 5 jours. J'ai passé un entretien chez Philips (Suresnes) en janv. 2022

      Entretien

      Un court entretien avec la RH sur mes expériences et mon parcours/ éducation puis un entretien avec les managers de la supply chain et des prévisions. Le recrutement s'est fait en moins d'une semaine

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      - Quel est ton parcours? - Quelles sont tes expériences? - Sais-tu bien utiliser Excel?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Supply Chain

      1 déc. 2017
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Philips

      Entretien

      Process was very open and warm. Easy conversations and wanting to get to know me as a person to focus on cultural fit. Had a phone interview initially, then with hiring manager and HR then panel with presenting back a case study with extended managers in other functions

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Work life balance goals
      Répondre à cette question