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      Entretien pour Recruiter

      7 nov. 2014
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Pearson

      Entretien

      My interview process although long and intensive was a positive experience. I spoke with 2 people on the phone prior to coming into the office where I met with 4 people over the course of my day here. Everyone was nice, honest and really passionate about the job. My process started via an online posting and I was contacted from there by a local representative.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How I felt about changing pace and working in a new environment.
      Répondre à cette question
      1

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Recruiter chez Pearson

      Entretien pour Recruitment

      23 mars 2017
      Employé (anonyme)
      Chandler, AZ
      Offre acceptée
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Pearson (Chandler, AZ) en août 2014

      Entretien

      Short, brisk, interviewer was loud, somewhat distracted, chipped finger nail polish, lacked professionalism. Did not wait too long in reception area, summer was not offered water. It was an average interview nothing spectacular or riveting.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Run of the mill questions: worst scenario how did you fix it? How did you make an impact for your previous company, example of bad situation. Role playing, hideous role playing. Lasted 20 minutes. Was hired.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Recruiter

      23 avr. 2015
      Employé (anonyme)
      Baltimore, MD
      Offre acceptée
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Pearson (Baltimore, MD) en mars 2014

      Entretien

      It was too long and there was far too much back and forth for most people's tastes. The interview process relied on a lot of steps and it belied how the company thought of themselves. The process wouldn't have been so bad if not for the changing culture.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why shouldn't they hire you.
      1 réponse