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      Entretien pour District Sales Manager

      18 févr. 2014
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme District Sales Manager chez Pearson

      Entretien pour District Sales Manager

      9 juin 2015
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Pearson

      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Pearson

      Entretien

      Very Competitive. There are multiple interviews and a project. Also, expect a role play during the process.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What is the best advice you were ever given?
      Répondre à cette question

      Entretien

      Thoughtful discussion with hiring manager and other sales managers on what the job entails, a project consisting of taking a closer look at the roles you play in the job every day, interview conversations with several tiers of management.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How would you rank the job responsibilities a district sales manager has?
      1 réponse
      3

      Entretien pour District Sales Manager

      27 août 2014
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Pearson

      Entretien

      It was a few rounds. With a HR first and then with the hiring manager and the vertical heals. The HR had little understanding of the job, so their questions did not make sense. The hiring manager really wanted to hire someone fast so he was answering his own questions after he (probably) felt I was the right candidate. The vertical head knew that I came from a similar background (industry experience) so most of the questions were behavioural.