Le processus de l’entretien d’embauche est une étape qui permet à l’entreprise d’évaluer les compétences, l’expérience et la motivation du candidat. Il commence généralement par une présentation du candidat, suivie de questions techniques et comportementales. Ensuite, le recruteur présente le poste et l’entreprise. Enfin, il peut y avoir une discussion sur les attentes et une conclusion avec un retour ou les prochaines étapes.