Vorrunde am Telefon mit Fragen, die schon online abgefragt wurden und Informationsaustausch bezüglich des Lohns, Urlaubstagen, etc. Die zweite Runde fand mit einem HR Mitarbeiter und dem oder der Abteilungsleiter*in statt. Der HR Mitarbeiter war eher stiller Teilhaber des Gesprächs und hat nur etwas hinzugefügt, was von der Abteilungsleitung vergessen wurde. Wichtige Infos über den Job, das Team und die Firma im Allgemeinen