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      Entretien pour Engineer

      18 sept. 2012
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez PJM Interconnection

      Entretien

      Very straight forward. They don't rate you on technical experience when interviewing as a fresher. They are looking for some one who will fit well in a team environment. the interview process itself is lengthy. you apply, wait for a month, hear back from the HR who schedule an interview 2-3 weeks into the future, you interview (typically 1-2 hours) wait another 2 weeks to hear back. they do not negotiate well about salary. what they offer is pretty much what you will get ( except for those rare candidates they hire)

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Most of the questions are directed towards past experience. Be prepared to give them examples about how to tackled certain tough situations in the past.
      Répondre à cette question
      3

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Engineer chez PJM Interconnection

      Entretien pour Engineer

      29 mai 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Offre refusée
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez PJM Interconnection

      Entretien

      Pretty chill interview, the usual STAR method and panel with 3 other employee (all 3 engineers). Question ranging from experience with the grid, the oneline, CAD drawing, basic STAR questions regarding experience with hardship, deadline, diversity, ...

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      what does diversity mean to me, and how did you handle a discrepancy with someone of a background different from your own
      Répondre à cette question

      Entretien pour Engineer

      28 nov. 2024
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez PJM Interconnection

      Entretien

      3-4 behavioral "describe a situation..." type questions where you're asked to use the STAR principle to respond: Situation Task Action Result. After the HR boiler plate behavioral questions there are some more free-form questions from the panel of 3 managers conducting the interview where they'll ask questions directly related to the job(s). You'll have a chance to ask questions as well. After the 1 hour portion with the managers they will leave the room and 2-6 potential peers for a very informal question where they'll ask you some questions and you get a chance to ask them nearly anything you want about the company or role.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Describe a situation in which something didn't go as planned. How did you react? What were the results?
      Répondre à cette question
      1

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