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      Entretien pour Junior Software Developer

      4 janv. 2017
      Candidat à l'entretien anonyme
      New Delhi
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien chez Oxyent (New Delhi) en sept. 2016

      Entretien

      first there is a written test aptitiude and technical and after that GD and last round is technical face to face interview. technical questions are normally java questions basic and aptitude is simple maths. easy for a person to crack

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      palindrome
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Junior Software Developer chez Oxyent

      Entretien pour Junior Software Developer

      9 déc. 2016
      Employé (anonyme)
      New Delhi
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Oxyent (New Delhi) en oct. 2016

      Entretien

      First Round : Written test, Mostly questions are from Java, some question are multiple choice question which are programming question. In an aptitude question mostly question from number system, percentage and some from time and work. Second round : Technical interview ( Java Collections, Data Structure,Database questions) Third round : Group discussion Fourth Round : HR round

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      1. Linked List question 2. SQL query etc.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Junior Software Developer

      5 juin 2017
      Employé (anonyme)
      New Delhi
      Offre acceptée
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Oxyent (New Delhi) en déc. 2015

      Entretien

      Very good.lucrative.the hiring process is good and fair.no biased.standards are well maintained comapred to other segment industries.a comfortable zone given to people by hr during interview where he/she can easily express themselves.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      fair
      1 réponse

      Meilleures entreprises pour « Rémunération et avantages » près de chez vous

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