Process en 3 semaines classique : call RH pour faire le point sur le poste et présentation de son parcours, test technique, 2 ème entretien avec visite des locaux et rencontre de l'équipe

1. Call RH 2. Entretien physique RH 3 Entretien physique avec équipe La partie RH était largement dispensable tant la personne ne connaissait pas du tout le métier. On vous repose plusieurs fois des question sur votre parcours, qu'on vous demande de raconter... bref, une redite de votre CV. Il faut attendre de voir l'équipe technique pour apprendre des choses utiles.