Processo online, proposta feita pelo Linkedin e posteriormente foi feita a entrevista via Go To Meeting. Foram feitos questionamentos básicos sobre validação e não foram exigidos conhecimentos prévios muito aprimorados, por se tratar de um cargo Jr, o que é um ponto positivo da empresa, que daria suporte para o aprendizado, desde que o candidato tivesse além do conhecimento básico em validação e normas as características de acordo com a vaga.