Chez Orange, le processus de recrutement se fait essentiellement en ligne. Après avoir consulté les offres, vous pouvez déposer CV et lettre de motivation depuis un smartphone, une tablette, un ordinateur ou un laptop. Une première étape sélective est menée pour retenir les profils adéquats. Les candidats sont ensuite contactés pour un entretien. Celui-ci peut se réaliser en physique, en vidéo ou au téléphone. Les consultants effectuent une nouvelle sélection avant d’organiser un second rendez-vous pour rencontrer le manager. Si celui-ci donne son aval, une proposition d’embauche vous est présentée.

il faut passer par une lettre de motivation et un CV, après cela j'ai été appelé pour un entretien dans leurs locaux, avec la responsable des ressources humaines, puis j'ai eue un entretien avec mon manager