J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Onepoint (Paris) en sept. 2018
Entretien
Trois entretien avec l'équipe managériale et le RH.
Le recrutement est décontracté, informel et c'est là où il pèche, un entretien va dans les deux sens, il faut bien comprendre le fonctionnement de Onepoint qui est une SS2i 'maquillée'.
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Onepoint (Paris)
Entretien
Pre qualification RH suivie de 3 tours d’entretiens avec potentiellement une étude de cas selon le profil et les expertises. Les retours sont assez rapides et un feed-back est partagé après chaque tour.
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Onepoint en avr. 2022
Entretien
J'ai postulé via cooptation. J'ai eu un retour au bout de 2 semaines et demi pour me demander des disponibilités. J'ai répondu le jour-même puis j'ai du relancer au bout de 7 jours pour avoir une réponse. J'ai fait un call RH de 30min : la RH n'avait pas l'air motivée et m'a appelée avec un petit quart d'heure de retard, des questions bateau qui ne donnent pas envie de poursuivre. J'attends encore un retour aujourd'hui après 10 jours. Il y a encore deux entretiens derrière.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Se présenter
Pourquoi le conseil
Explication du parcours
J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Onepoint (Paris) en févr. 2021
Entretien
Le processus a commencé suite à un échange avec un cabinet de recrutement puis 3 échanges avec Onepoint : avec deux leaders (manager) pour tester mes compétences, évaluer mon expérience et mes envies puis avec le partner de l'entité cible plus pour le fit
