Muitos passos de entrevistas, pessoa gestora entrou atrasada e achou ruim que questionei no chat. Falei com RH depois gestor depois Diretora de RH (que se atrasou). Achei que eram muitos passos para pouca resposta.

Primeiro bate papo básico com RH Bate papo com gestor da area. Perguntas técnicas e de soft skills. Por fim bate papo com demais gestores pares. Onde focaram bastante em perguntas sobre liderança e gestais de pessoas, bem como desenvolvimento de produtos e sistemas.