Bem burocrático e demorado. Tem entrevista com RH, entrevista com coordenação, depois é necessário montar a apresentação de um caso e apresentar para o coordenador e o gerente, por último, entrevista com a diretoria. Se preparem para ter paciência no processo, é mais fácil passar em concurso publico.

Inicialmente contato da recrutadora via LinkedIn, duas entrevistas com a liderança imediata e gerencia da área. Conversas em português sobre a trajetória profissional e entendimento do perfil da vaga. Em todas as etapas as pessoas foram respeitosas e mantiveram uma conversa empolgante a todo momento demonstrando interesse em conhecer e também apresentar a empresa. O contato foi constante através do whatsapp e e-mail, sempre solicitando feedbacks.